Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Organizācijas attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Organizācijas attīstības vadītāju, kurš būs atbildīgs par stratēģisku iniciatīvu izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu organizācijas izaugsmi un efektivitāti. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadības komandu, lai identificētu attīstības iespējas un izstrādātu plānus, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt organizācijas struktūru un procesus, lai noteiktu uzlabojumu jomas un izstrādātu risinājumus, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Šī loma prasa arī spēju vadīt pārmaiņu procesus un nodrošināt, ka tie tiek veiksmīgi integrēti organizācijas kultūrā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot organizācijas attīstības stratēģijas.
- Veicināt darbinieku iesaisti un produktivitāti.
- Analizēt organizācijas struktūru un procesus.
- Identificēt un īstenot uzlabojumu iespējas.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanai.
- Vadīt pārmaiņu procesus organizācijā.
- Nodrošināt efektīvu komunikāciju starp dažādiem departamentiem.
- Izstrādāt apmācību un attīstības programmas darbiniekiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības vai līdzīgā jomā.
- Pieredze organizācijas attīstības vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pieredze pārmaiņu vadībā.
- Analītiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un veicināt sadarbību.
- Labas zināšanas par organizācijas struktūru un procesiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas stratēģijas jūs esat izstrādājis, lai veicinātu organizācijas attīstību?
- Kā jūs vadāt pārmaiņu procesus organizācijā?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku iesaisti un produktivitāti?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības organizācijas attīstības jomā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp dažādiem departamentiem?
