Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Nodarbinātības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam nodarbinātības speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs cilvēkiem atrast un saglabāt darbu. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par klientu konsultēšanu un atbalstu darba meklēšanas procesā, kā arī par sadarbību ar darba devējiem, lai nodrošinātu veiksmīgu darba attiecību izveidi. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādām organizācijām un institūcijām, lai nodrošinātu, ka mūsu klienti saņem vislabāko iespējamo atbalstu un resursus. Jūsu galvenais mērķis būs palīdzēt cilvēkiem attīstīt savas prasmes un spējas, lai viņi varētu veiksmīgi iekļauties darba tirgū. Jūs būsiet atbildīgs par individuālu plānu izstrādi un īstenošanu, kas palīdzēs klientiem sasniegt viņu karjeras mērķus. Mēs meklējam cilvēku ar lieliskām komunikācijas prasmēm, empātiju un spēju strādāt ar dažādām cilvēku grupām. Ja jums ir pieredze darbā ar cilvēkiem un vēlme palīdzēt citiem, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Konsultēt klientus darba meklēšanas procesā.
- Sadarboties ar darba devējiem, lai nodrošinātu veiksmīgu darba attiecību izveidi.
- Izstrādāt un īstenot individuālus plānus klientiem.
- Organizēt un vadīt apmācības un seminārus.
- Veidot un uzturēt attiecības ar dažādām organizācijām un institūcijām.
- Veikt tirgus izpēti un analīzi.
- Sniegt atbalstu klientiem karjeras attīstības jautājumos.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un izmaiņām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze darbā ar cilvēkiem un konsultēšanā.
- Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
- Empātija un vēlme palīdzēt citiem.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs palīdzētu klientam, kurš ir ilgstoši bez darba?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai motivētu klientus?
- Kā jūs uzturat attiecības ar darba devējiem?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp klientu un darba devēju?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus izmaiņām?
