Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Nodarbinātības pakalpojumu vadītājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Nodarbinātības pakalpojumu vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par nodarbinātības pakalpojumu stratēģisko vadību un attīstību, nodrošinot, ka mūsu klienti saņem visaugstākās kvalitātes pakalpojumus. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers komandas vadību, procesu optimizāciju un jaunu iniciatīvu ieviešanu, lai uzlabotu mūsu pakalpojumu efektivitāti un klientu apmierinātību. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka mūsu pakalpojumi atbilst tirgus prasībām un klientu vajadzībām. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām vadības prasmēm, izcilām komunikācijas spējām un pieredzei nodarbinātības vai cilvēkresursu jomā. Ja jūs esat orientēts uz rezultātiem un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Vadīt un attīstīt nodarbinātības pakalpojumu stratēģijas.
  • Nodrošināt augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanu klientiem.
  • Vadīt un motivēt komandu, lai sasniegtu izvirzītos mērķus.
  • Optimizēt procesus un ieviest jaunas iniciatīvas.
  • Sadarboties ar citām nodaļām, lai uzlabotu pakalpojumu efektivitāti.
  • Analizēt tirgus tendences un pielāgot pakalpojumus atbilstoši klientu vajadzībām.
  • Izstrādāt un pārraudzīt budžetu.
  • Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma politikām.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze vadības lomā nodarbinātības vai cilvēkresursu jomā.
  • Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
  • Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
  • Pieredze komandas vadībā un motivēšanā.
  • Zināšanas par tirgus tendencēm un klientu vajadzībām.
  • Spēja izstrādāt un pārraudzīt budžetu.
  • Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātiem.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas nodarbinātības pakalpojumu vadībā?
  • Kā jūs motivējat savu komandu sasniegt izvirzītos mērķus?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai uzlabotu pakalpojumu efektivitāti?
  • Kā jūs pielāgojat pakalpojumus atbilstoši tirgus tendencēm?
  • Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma politikām?