Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Nevalstiskās organizācijas attīstības direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Nevalstiskās organizācijas attīstības direktoru, kurš vadīs un attīstīs mūsu organizācijas stratēģiskos mērķus, nodrošinot ilgtspējīgu izaugsmi un ietekmi sabiedrībā. Šī loma ietver līdzekļu piesaisti, partnerību veidošanu, organizācijas redzamības palielināšanu un operatīvās efektivitātes uzlabošanu.
Nevalstiskās organizācijas attīstības direktors būs atbildīgs par ilgtermiņa stratēģijas izstrādi un īstenošanu, lai nodrošinātu organizācijas misijas sasniegšanu. Viņš strādās ciešā sadarbībā ar valdi, donoriem, partneriem un komandu, lai veicinātu organizācijas attīstību un ilgtspēju.
Galvenie pienākumi ietver līdzekļu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu, attiecību veidošanu ar donoriem un partneriem, organizācijas darbības efektivitātes uzlabošanu un jaunu iespēju identificēšanu. Kandidātam jābūt spēcīgām vadības prasmēm, stratēģiskai domāšanai un pieredzei nevalstiskajā sektorā.
Mēs piedāvājam dinamisku un izaicinošu darba vidi, kurā iespējams veidot pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā. Ja jums ir pieredze nevalstiskajā sektorā, spēja vadīt komandu un attīstīt organizāciju, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un palīdzēt mums sasniegt mūsu mērķus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot organizācijas attīstības stratēģiju.
- Piesaistīt līdzekļus un veidot attiecības ar donoriem un partneriem.
- Uzraudzīt un uzlabot organizācijas darbības efektivitāti.
- Vadīt komandu un nodrošināt tās profesionālo attīstību.
- Veicināt organizācijas redzamību un ietekmi sabiedrībā.
- Identificēt jaunas iespējas un attīstības virzienus.
- Sadarboties ar valdi un citām ieinteresētajām pusēm.
- Nodrošināt organizācijas ilgtspējīgu izaugsmi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze nevalstiskajā sektorā vai līdzīgā vadības amatā.
- Spēja izstrādāt un īstenot stratēģiskus attīstības plānus.
- Lieliskas komunikācijas un attiecību veidošanas prasmes.
- Pieredze līdzekļu piesaistē un partnerību veidošanā.
- Vadības un komandas vadīšanas prasmes.
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze nevalstiskajā sektorā?
- Kādas stratēģijas esat izmantojis līdzekļu piesaistei?
- Kā jūs vadāt un motivējat komandu?
- Kā jūs risināt organizācijas attīstības izaicinājumus?
- Kādas ir jūsu stiprās puses attiecību veidošanā ar donoriem un partneriem?
- Kā jūs nodrošināt organizācijas ilgtspējīgu izaugsmi?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaicīgi?
- Kā jūs pielāgojat stratēģiju mainīgai videi?
