Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Militārais Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam talantīgu un motivētu Militāro Rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par jaunu kandidātu piesaisti un atlasi, lai nodrošinātu mūsu militārās vienības vajadzības. Jūsu galvenais uzdevums būs veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem, kā arī veicināt militārās karjeras priekšrocības. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem militārajiem speciālistiem, lai nodrošinātu, ka atlases process ir efektīvs un atbilst organizācijas standartiem. Jūs būsiet atbildīgs par interviju vadīšanu, kandidātu novērtēšanu un gala lēmumu pieņemšanu par pieņemšanu darbā. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un izpratnei par militāro struktūru un prasībām. Ja jūs esat cilvēks, kurš vēlas veicināt mūsu valsts drošību un palīdzēt veidot nākotnes līderus, mēs aicinām jūs pieteikties šim izaicinošajam un atalgojošajam amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Piesaistīt un atlasīt jaunus kandidātus militārajai dienestam.
- Veidot un uzturēt attiecības ar izglītības iestādēm un kopienām.
- Vadīt intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību.
- Veicināt militārās karjeras priekšrocības un iespējas.
- Sadarboties ar citiem militārajiem speciālistiem atlases procesā.
- Nodrošināt, ka atlases process atbilst organizācijas standartiem.
- Veidot un uzturēt kandidātu datubāzi.
- Piedalīties karjeras pasākumos un izstādēs.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai līdzīgā jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Izpratne par militāro struktūru un prasībām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā ir vēlama.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlasē?
- Kā jūs veidotu attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
- Kādas metodes jūs izmantotu, lai novērtētu kandidātu piemērotību?
- Kā jūs risinātu konfliktus atlases procesā?
- Kā jūs uzturētu motivāciju un entuziasmu šajā amatā?
