Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mazumtirdzniecības HR speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Mazumtirdzniecības HR speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs attīstīt un uzturēt efektīvu personāla vadības stratēģiju mazumtirdzniecības nozarē. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un iesaisti, kā arī nodrošināsiet, ka uzņēmuma personāla politika atbilst vietējiem darba likumiem un labākajām praksēm.
Jūsu galvenais uzdevums būs piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus, kas spēj nodrošināt izcilu klientu apkalpošanu un veicināt uzņēmuma izaugsmi. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar veikalu vadītājiem un citiem uzņēmuma vadības pārstāvjiem, lai izstrādātu un īstenotu efektīvas personāla vadības stratēģijas.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlases procesu, sākot no kandidātu piesaistes līdz gala izvēlei, kā arī par jauno darbinieku ievadīšanu un apmācību. Turklāt jūs palīdzēsiet izstrādāt un īstenot darbinieku motivācijas un iesaistes programmas, lai veicinātu pozitīvu darba vidi un samazinātu darbinieku mainību.
Jūs arī nodrošināsiet, ka uzņēmuma personāla politika un procedūras atbilst vietējiem darba likumiem un regulējumiem. Tas ietver darba līgumu sagatavošanu, algu un pabalstu administrēšanu, kā arī konfliktu risināšanu un darbinieku sūdzību izskatīšanu.
Ja jums ir pieredze personāla vadībā, īpaši mazumtirdzniecības nozarē, un jūs meklējat iespēju strādāt dinamiskā un izaicinošā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šim amatam. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un draudzīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Piesaistīt, atlasīt un pieņemt darbā jaunus darbiniekus.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt, ka uzņēmuma personāla politika atbilst vietējiem darba likumiem.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju, izstrādājot atbilstošas programmas.
- Sadarboties ar veikalu vadītājiem, lai risinātu personāla jautājumus.
- Administrēt algu un pabalstu sistēmu.
- Risināt darbinieku konfliktus un sūdzības.
- Veikt regulāru personāla veiktspējas novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā, vēlams mazumtirdzniecības nozarē.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par vietējiem darba likumiem un regulējumiem.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze darbinieku apmācību un attīstības programmu vadīšanā.
- Spēja efektīvi sadarboties ar dažādiem uzņēmuma līmeņiem.
- Labas datorprasmes un pieredze ar personāla vadības sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā, īpaši mazumtirdzniecības nozarē?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu un noturētu talantīgus darbiniekus?
- Kā jūs risināt darbinieku konfliktus un sūdzības?
- Kādas metodes jūs izmantojat darbinieku motivēšanai un iesaistei?
- Kā jūs nodrošināt, ka uzņēmuma personāla politika atbilst vietējiem darba likumiem?
- Kā jūs organizējat un vadāt darbinieku apmācības un attīstības programmas?
- Kā jūs pārvaldāt algu un pabalstu administrēšanu?
- Kā jūs novērtējat darbinieku veiktspēju un sniedzat atgriezenisko saiti?
