Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Labsajūtas programmas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un aizrautīgu Labsajūtas programmas vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot veselīgu, atbalstošu un produktīvu darba vidi. Šī loma ir būtiska mūsu organizācijas kultūras attīstībā, jo tā koncentrējas uz darbinieku fiziskās, emocionālās un garīgās labsajūtas uzlabošanu.
Labsajūtas programmas vadītājs būs atbildīgs par visaptverošu labsajūtas stratēģiju izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un darbinieku vajadzībām. Šī persona cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, vadības komandu un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, lai nodrošinātu efektīvu programmu īstenošanu un darbinieku iesaisti.
Galvenie uzdevumi ietver darbinieku aptauju veikšanu, lai noteiktu viņu vajadzības un intereses, programmu plānošanu un organizēšanu (piemēram, veselības pārbaudes, stresa vadības seminārus, fiziskās aktivitātes, uztura konsultācijas), kā arī rezultātu analīzi un uzlabojumu ieteikumu sniegšanu. Tāpat svarīga ir komunikācijas stratēģijas izstrāde, lai veicinātu programmu redzamību un dalību.
Ideālais kandidāts ir radošs, empātisks un orientēts uz rezultātiem, ar spēcīgām organizatoriskām un komunikācijas prasmēm. Viņam jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī pielāgoties mainīgām vajadzībām un prioritātēm.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas pozitīvi ietekmēt cilvēku dzīvi un veicināt veselīgu darba vidi, kurā darbinieki jūtas novērtēti un atbalstīti.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku labsajūtas programmas
- Veikt darbinieku vajadzību un apmierinātības novērtējumus
- Organizēt pasākumus, seminārus un aktivitātes, kas veicina veselību un labsajūtu
- Sadarboties ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem un veselības speciālistiem
- Izstrādāt komunikācijas stratēģijas programmu popularizēšanai
- Uzraudzīt programmu efektivitāti un sagatavot atskaites
- Piedāvāt ieteikumus programmu uzlabošanai
- Sadarboties ar personāla un vadības komandām
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm labsajūtas jomā
- Pārvaldīt programmu budžetu un resursus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība veselības, psiholoģijas, cilvēkresursu vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze labsajūtas programmu vadībā vai līdzīgā amatā
- Spēja plānot, organizēt un vadīt vairākus projektus vienlaikus
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Radoša pieeja un problēmu risināšanas prasmes
- Empātija un izpratne par darbinieku vajadzībām
- Zināšanas par veselības veicināšanas un stresa vadības metodēm
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām ieinteresētajām pusēm
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze labsajūtas programmu izstrādē un vadībā?
- Kā jūs nosakāt darbinieku vajadzības attiecībā uz labsajūtu?
- Kādas aktivitātes vai iniciatīvas esat veiksmīgi īstenojis iepriekš?
- Kā jūs mērāt labsajūtas programmas efektivitāti?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti programmās?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem?
- Kā jūs pielāgojat programmas dažādām darbinieku grupām?
- Kā jūs pārvaldāt programmas budžetu?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar zemu iesaisti?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm labsajūtas jomā?
