Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Labdarības reģionālais vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Labdarības reģionālo vadītāju, kurš būs atbildīgs par labdarības programmu un iniciatīvu plānošanu, īstenošanu un uzraudzību konkrētā reģionā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka organizācijas misija un vērtības tiek efektīvi īstenotas vietējā līmenī, veicinot pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā. Kandidātam jābūt spēcīgām līderības prasmēm, stratēģiskai domāšanai un spējai veidot attiecības ar dažādām ieinteresētajām pusēm, tostarp ziedotājiem, brīvprātīgajiem, partnerorganizācijām un sabiedrības locekļiem.
Labdarības reģionālais vadītājs cieši sadarbojas ar centrālo biroju, lai nodrošinātu, ka reģionālās aktivitātes atbilst organizācijas kopējai stratēģijai un mērķiem. Viņš vai viņa būs atbildīgs par budžeta plānošanu, resursu sadali, komandas vadību un rezultātu novērtēšanu. Turklāt šī persona būs galvenais pārstāvis reģionā, kas veido organizācijas tēlu un uzticību sabiedrībā.
Ideālais kandidāts ir motivēts, empātisks un orientēts uz rezultātiem, ar pieredzi nevalstiskajā sektorā vai sabiedriskajā darbā. Viņam jāspēj pielāgoties mainīgai videi, risināt problēmas un iedvesmot citus. Šī ir lieliska iespēja tiem, kuri vēlas izmantot savas vadības prasmes, lai radītu pozitīvu ietekmi uz sabiedrību un palīdzētu tiem, kam tas visvairāk nepieciešams.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un īstenot reģionālās labdarības programmas
- Vadīt un motivēt reģionālo komandu un brīvprātīgos
- Sadarboties ar vietējām organizācijām un kopienām
- Pārvaldīt budžetu un nodrošināt efektīvu resursu izmantošanu
- Veidot attiecības ar ziedotājiem un atbalstītājiem
- Uzraudzīt un novērtēt programmu ietekmi un rezultātus
- Nodrošināt atbilstību organizācijas politikām un normatīvajiem aktiem
- Organizēt sabiedriskos pasākumus un kampaņas
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai
- Pārstāvēt organizāciju reģionālajos pasākumos un medijos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze līdzīgā amatā vai nevalstiskajā sektorā
- Spēcīgas līderības un komandas vadības prasmes
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un pieņemt lēmumus
- Zināšanas par budžeta plānošanu un finanšu pārvaldību
- Pieredze projektu vadībā un rezultātu novērtēšanā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta empātija un vēlme palīdzēt citiem
- Spēja pielāgoties mainīgai videi un risināt problēmas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar labdarības vai sabiedriskām organizācijām?
- Kā jūs motivējat komandu un brīvprātīgos?
- Kā jūs plānojat un pārvaldāt budžetu?
- Kā jūs novērtējat programmas ietekmi uz sabiedrību?
- Kā jūs veidojat attiecības ar ziedotājiem un partneriem?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā vai ar sabiedrību?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā vadītājam?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību organizācijas politikām?
- Kā jūs pielāgojat stratēģiju vietējām vajadzībām?
- Kā jūs pārstāvat organizāciju publiskos pasākumos?
