Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Labdarības reģionālais vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Labdarības reģionālo vadītāju, kurš būs atbildīgs par labdarības organizācijas darbību vadīšanu un koordinēšanu noteiktā reģionā. Šī loma ietver stratēģisku plānošanu, resursu piesaisti un komandas vadību, lai nodrošinātu organizācijas mērķu sasniegšanu. Kandidātam jābūt spējīgam veidot un uzturēt attiecības ar vietējām kopienām, donoriem un partneriem, kā arī jāspēj efektīvi komunicēt organizācijas misiju un vērtības. Labdarības reģionālais vadītājs būs atbildīgs par budžeta pārvaldību, projektu izstrādi un īstenošanu, kā arī par komandas motivēšanu un attīstību. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei labdarības vai nevalstiskajā sektorā, spēcīgām vadības prasmēm un spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Šī ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas veicināt pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā un palīdzēt tiem, kam tas visvairāk nepieciešams.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt reģionālās labdarības aktivitātes.
- Veidot un uzturēt attiecības ar vietējām kopienām un donoriem.
- Pārvaldīt budžetu un resursus efektīvi.
- Izstrādāt un īstenot projektus, kas atbilst organizācijas mērķiem.
- Motivēt un attīstīt komandu.
- Nodrošināt organizācijas misijas un vērtību komunikāciju.
- Veicināt resursu piesaisti un ziedojumu vākšanu.
- Uzraudzīt un novērtēt projektu rezultātus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze labdarības vai nevalstiskajā sektorā.
- Spēcīgas vadības un komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pieredze budžeta pārvaldībā un resursu piesaistē.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Augsta motivācija un vēlme veicināt pozitīvas pārmaiņas.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt komandā un vadīt to.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze labdarības sektorā?
- Kā jūs motivētu savu komandu sasniegt organizācijas mērķus?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu resursu piesaistei?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp komandas locekļiem?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar donoriem un partneriem?
- Kā jūs pārvaldītu budžetu ierobežotu resursu apstākļos?
- Kā jūs novērtētu projektu panākumus?
- Kā jūs veidotu attiecības ar vietējām kopienām?
