Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Līgumu Personāla Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Līgumu Personāla Atlases Speciālistu, kurš būs atbildīgs par līgumu darbinieku atlasi un pārvaldību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu komanda ir aprīkota ar nepieciešamajiem talantiem, lai sasniegtu mūsu biznesa mērķus. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu personāla vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augsti kvalificētus darbiniekus. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers kandidātu atlasi, intervēšanu un novērtēšanu, kā arī līgumu sagatavošanu un pārvaldību. Jums būs jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, kurā ir nepieciešama ātra pielāgošanās un efektīva problēmu risināšana. Ideālam kandidātam būs pieredze personāla atlases jomā, izcilas komunikācijas prasmes un spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ja jūs esat motivēts, organizēts un vēlaties veicināt mūsu uzņēmuma izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus.
- Sadarboties ar nodaļām, lai izprastu personāla vajadzības.
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un procedūrām.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas.
- Uzturēt kandidātu datubāzi un dokumentāciju.
- Veikt tirgus izpēti, lai piesaistītu talantus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Zināšanas par darba tiesībām un regulām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta motivācija un proaktīva pieeja darbam.
- Labas datorprasmes un pieredze ar atlases programmatūru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlasē?
- Kā jūs nodrošināt, ka kandidāti atbilst uzņēmuma kultūrai?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadību?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaicīgi?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba tiesībām un regulām?
- Kā jūs uzturat pozitīvu attieksmi darba vietā?
- Kā jūs izmantojat tehnoloģijas, lai uzlabotu atlases procesu?
