Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Līguma Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Līguma Rekrutētāju, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un atlasi uz noteiktu laiku. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums spēj ātri un efektīvi pieņemt darbā kvalificētus kandidātus, kas atbilst mūsu klientu vajadzībām. Kā Līguma Rekrutētājs, jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu prasības un nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kandidātu atlasi un intervēšanu, kā arī atgriezeniskās saites sniegšanu gan kandidātiem, gan vadībai. Jums būs jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, kurā bieži mainās prioritātes, un jāspēj ātri pielāgoties jauniem izaicinājumiem. Ideālam kandidātam būs pieredze rekrutēšanā, izcilas komunikācijas prasmes un spēja veidot attiecības ar dažādiem cilvēkiem. Ja jūs esat motivēts, organizēts un spējat strādāt patstāvīgi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izveidot un publicēt darba sludinājumus.
- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Sniegt atgriezenisko saiti kandidātiem un vadībai.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu prasības.
- Nodrošināt, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti.
- Uzturēt kandidātu datubāzi un dokumentāciju.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Piedalīties rekrutēšanas stratēģiju izstrādē un īstenošanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Organizētība un spēja strādāt patstāvīgi.
- Labas datorprasmes un pieredze ar rekrutēšanas programmatūru.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar dažādiem cilvēkiem.
- Augsta motivācija un vēlme sasniegt izvirzītos mērķus.
- Labas angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze rekrutēšanā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un intervēšanai?
- Kā jūs nodrošināt, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti?
- Kā jūs strādājat dinamiskā un mainīgā vidē?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdz jums šajā amatā?
