Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kūrorta HR Menedžeris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Kūrorta HR Menedžeri, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un uzturēt pozitīvu darba vidi mūsu kūrortā. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, ka mūsu darbinieki ir apmierināti, motivēti un efektīvi strādā, lai nodrošinātu izcilu klientu apkalpošanu. Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlasi, apmācību, attīstību un motivāciju, kā arī par darba attiecību pārvaldību un konfliktu risināšanu. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem vadītājiem, lai nodrošinātu, ka mūsu kūrorts ir pievilcīga darba vieta, kas piesaista un notur talantīgus darbiniekus. Jums būs jāizstrādā un jāievieš personāla politikas un procedūras, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmierinātības aptauju veikšanu un analīzi, kā arī par ieteikumu sniegšanu vadībai par uzlabojumiem. Mēs meklējam kandidātu ar izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze HR vadībā un jūs esat gatavs pieņemt izaicinājumu, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla atlase un pieņemšana darbā
- Darbinieku apmācība un attīstība
- Darba attiecību pārvaldība
- Konfliktu risināšana
- Personāla politiku izstrāde un ieviešana
- Darbinieku apmierinātības aptauju veikšana
- Sadarbība ar citiem vadītājiem
- Ieteikumu sniegšana vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze HR vadībā
- Izcilas komunikācijas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā vidē
- Zināšanas par personāla politiku un procedūrām
- Spēja risināt konfliktus
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja motivēt un attīstīt darbiniekus
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā jūs nodrošinātu, ka mūsu personāla politika ir efektīva?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmierinātības uzlabošanai?
- Kā jūs pārvaldītu lielu darbinieku atlases projektu?
