Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Krīzes komunikācijas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Krīzes komunikācijas speciālistu, kurš būs atbildīgs par efektīvu komunikācijas stratēģiju izstrādi un īstenošanu krīzes situācijās. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma reputācija tiek saglabāta un uzlabota pat sarežģītos apstākļos. Kandidātam jābūt spējīgam ātri reaģēt uz neparedzētiem notikumiem un izstrādāt komunikācijas plānus, kas palīdzēs mazināt negatīvo ietekmi uz uzņēmumu. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar dažādām komandām, lai nodrošinātu konsekventu un skaidru ziņojumu nodošanu visām iesaistītajām pusēm. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt stresa apstākļos un pieredzei krīzes komunikācijas jomā. Jūsu galvenie uzdevumi būs izstrādāt un īstenot krīzes komunikācijas plānus, veidot attiecības ar medijiem un citām ieinteresētajām pusēm, kā arī nodrošināt, ka visi darbinieki ir informēti un sagatavoti rīcībai krīzes situācijās.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot krīzes komunikācijas stratēģijas.
- Sadarboties ar medijiem un citām ieinteresētajām pusēm.
- Nodrošināt konsekventu un skaidru ziņojumu nodošanu.
- Veidot un uzturēt attiecības ar medijiem.
- Sagatavot un apmācīt darbiniekus krīzes situācijām.
- Ātri reaģēt uz neparedzētiem notikumiem.
- Veikt situācijas analīzi un sniegt ieteikumus.
- Pārvaldīt uzņēmuma reputāciju krīzes laikā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze krīzes komunikācijas jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt stresa apstākļos.
- Zināšanas par mediju attiecībām un sabiedrisko attiecību stratēģijām.
- Spēja ātri reaģēt un pieņemt lēmumus.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
- Augstākā izglītība komunikācijas vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes krīzes komunikācijas jomā?
- Kā jūs reaģētu uz neparedzētu krīzes situāciju?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai pārvaldītu uzņēmuma reputāciju krīzes laikā?
- Kā jūs veidotu attiecības ar medijiem?
- Kā jūs nodrošinātu, ka visi darbinieki ir informēti un sagatavoti krīzes situācijām?
