Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Korporatīvo pakalpojumu direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam korporatīvo pakalpojumu direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma pakalpojumu stratēģisko vadību un attīstību. Šī loma ietver plašu atbildību spektru, sākot no finanšu pārvaldības līdz cilvēkresursu vadībai, nodrošinot, ka visi uzņēmuma pakalpojumi tiek sniegti efektīvi un atbilstoši augstākajiem standartiem. Kandidātam jābūt spējīgam strādāt ciešā sadarbībā ar citiem vadības komandas locekļiem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina uzņēmuma izaugsmi un efektivitāti. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai pieņemt lēmumus, kas balstīti uz datiem un analīzi. Šī loma prasa arī spēju pielāgoties mainīgajai biznesa videi un vadīt pārmaiņas, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju un ilgtspējību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un uzraudzīt korporatīvo pakalpojumu nodaļu.
- Izstrādāt un īstenot stratēģijas uzņēmuma pakalpojumu uzlabošanai.
- Nodrošināt efektīvu resursu pārvaldību un izmaksu kontroli.
- Sadarboties ar citiem vadības komandas locekļiem uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
- Veicināt inovācijas un procesu uzlabojumus.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma politikām.
- Vadīt un attīstīt komandu, nodrošinot augstu darbinieku iesaisti un motivāciju.
- Pārraudzīt budžeta plānošanu un izpildi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze vadības lomā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja pieņemt stratēģiskus lēmumus un risināt problēmas.
- Pieredze finanšu pārvaldībā un budžeta plānošanā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem un atbilstības prasībām.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas korporatīvo pakalpojumu vadībā?
- Kā jūs pieejat stratēģiskai plānošanai un lēmumu pieņemšanai?
- Kā jūs nodrošināt komandas motivāciju un iesaisti?
- Kā jūs risināt konfliktus un problēmas komandā?
- Kādas inovācijas esat ieviesis iepriekšējā amatā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kā jūs pārvaldāt budžetu un izmaksas?
- Kā jūs pielāgojaties mainīgajai biznesa videi?
