Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Korporatīvo komunikāciju direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un dinamisku Korporatīvo komunikāciju direktoru, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma komunikācijas stratēģijas izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu zīmols tiek efektīvi pārstāvēts gan iekšēji, gan ārēji. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt komandu, strādāt ciešā sadarbībā ar citiem departamentiem un nodrošināt, ka visi komunikācijas materiāli atbilst uzņēmuma vērtībām un mērķiem. Jums būs jāizstrādā un jāīsteno komunikācijas plāni, kas atbalsta uzņēmuma stratēģiskos mērķus, jāuzrauga sabiedrisko attiecību aktivitātes un jānodrošina efektīva krīzes komunikācija. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un pieredzei vadīt komunikācijas projektus starptautiskā līmenī. Ja jūs esat stratēģisks domātājs ar spēcīgu izpratni par korporatīvo komunikāciju un vēlmi veicināt uzņēmuma izaugsmi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma komunikācijas stratēģiju.
- Vadīt un attīstīt komunikācijas komandu.
- Nodrošināt efektīvu iekšējo un ārējo komunikāciju.
- Uzraudzīt sabiedrisko attiecību aktivitātes.
- Izstrādāt krīzes komunikācijas plānus.
- Sadarboties ar citiem departamentiem, lai nodrošinātu saskaņotu komunikāciju.
- Pārraudzīt komunikācijas budžetu.
- Analizēt un uzlabot komunikācijas efektivitāti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība komunikācijā, mārketingā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze komunikāciju vadībā.
- Izcilas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes.
- Pieredze krīzes komunikācijā.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
- Stratēģiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze darbā starptautiskā vidē.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas korporatīvajā komunikācijā?
- Kā jūs pieejat krīzes komunikācijas situācijām?
- Kā jūs motivējat un vadāt savu komandu?
- Kā jūs nodrošināt, ka komunikācijas stratēģija atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības no starptautiskiem projektiem?
