Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Korporatīvais Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam korporatīvo rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt labākos talantus mūsu uzņēmumam. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām kvalificētus kandidātus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un vērtībām. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādu nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības attiecībā uz jauniem darbiniekiem. Jums būs jāveic kandidātu atlase, intervēšana un novērtēšana, kā arī jānodrošina pozitīva kandidātu pieredze visā atlases procesā. Mēs sagaidām, ka jums būs izcilas komunikācijas prasmes, spēja strādāt dinamiskā vidē un vēlme pastāvīgi pilnveidoties. Ja jums ir pieredze rekrutēšanā un jūs esat motivēts palīdzēt uzņēmumam augt, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
- Veikt tirgus izpēti un analīzi.
- Izveidot un uzturēt kandidātu datubāzi.
- Organizēt un piedalīties karjeras pasākumos.
- Veicināt uzņēmuma darba devēja tēlu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm.
- Teicamas latviešu un angļu valodas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas rekrutēšanā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un intervēšanai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs uzturat attiecības ar kandidātiem pēc atlases procesa?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?