Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kopējo Atlīdzību Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Kopējo Atlīdzību Speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs izstrādāt un īstenot efektīvas atlīdzību un labumu programmas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki saņem konkurētspējīgu un taisnīgu atlīdzību, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un stratēģijai. Jūs būsiet atbildīgs par atlīdzību struktūru analīzi un izstrādi, tirgus tendenču izpēti un labāko praksi, kā arī par darbinieku labumu programmu pārvaldību. Jūsu uzdevums būs arī nodrošināt, ka mūsu atlīdzību politika ir saskaņota ar vietējiem un starptautiskiem normatīvajiem aktiem. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām analītiskām prasmēm, kurš spēj strādāt ar lielu datu apjomu un izstrādāt stratēģiskus risinājumus. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem HR speciālistiem un uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu, ka mūsu atlīdzību un labumu programmas atbilst uzņēmuma kultūrai un vērtībām. Ja jums ir pieredze atlīdzību pārvaldībā un jūs esat motivēts veicināt darbinieku apmierinātību un iesaisti, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot atlīdzību un labumu programmas
- Veikt tirgus tendenču un labākās prakses izpēti
- Analizēt un izstrādāt atlīdzību struktūras
- Pārvaldīt darbinieku labumu programmas
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem
- Sadarboties ar HR un vadības komandām
- Veicināt darbinieku apmierinātību un iesaisti
- Izstrādāt stratēģiskus risinājumus atlīdzību jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze atlīdzību pārvaldībā
- Spēcīgas analītiskās prasmes
- Spēja strādāt ar lielu datu apjomu
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem
- Lieliskas komunikācijas prasmes
- Spēja strādāt komandā
- Motivācija veicināt darbinieku apmierinātību
- Izpratne par uzņēmuma kultūru un vērtībām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas atlīdzību pārvaldībā?
- Kā jūs pieejat tirgus tendenču izpētei?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kā jūs veicināt darbinieku apmierinātību ar atlīdzību programmām?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai izstrādātu efektīvas atlīdzību struktūras?
