Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kompensāciju un pabalstu vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Kompensāciju un pabalstu vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma kompensāciju un pabalstu programmu izstrādi, ieviešanu un pārvaldību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki saņem konkurētspējīgas un taisnīgas atlīdzības paketes, kas atbilst tirgus standartiem un uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jums būs jāstrādā cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu kompensāciju stratēģijas, kas piesaista un notur talantus, kā arī jānodrošina, ka visas kompensāciju un pabalstu programmas atbilst likumdošanas prasībām. Jūs būsiet atbildīgs par tirgus izpēti, lai noteiktu atbilstošas kompensāciju līmeņus, un par iekšējo datu analīzi, lai nodrošinātu taisnīgumu un konsekvenci visā organizācijā. Turklāt jums būs jāveido un jāuztur attiecības ar ārējiem piegādātājiem un jānodrošina, ka mūsu pabalstu programmas ir efektīvas un izmaksu ziņā optimizētas. Ideālam kandidātam ir spēcīgas analītiskās prasmes, izpratne par kompensāciju un pabalstu tendencēm un pieredze cilvēkresursu vadībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un pārvaldīt kompensāciju un pabalstu programmas.
- Veikt tirgus izpēti, lai noteiktu konkurētspējīgas atlīdzības.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām.
- Sadarboties ar vadības komandu kompensāciju stratēģiju izstrādē.
- Analizēt iekšējos datus, lai nodrošinātu taisnīgumu.
- Uzturēt attiecības ar ārējiem piegādātājiem.
- Optimizēt pabalstu programmu izmaksas.
- Veicināt darbinieku izpratni par kompensāciju un pabalstu programmām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze kompensāciju un pabalstu vadībā.
- Spēcīgas analītiskās prasmes.
- Izpratne par tirgus tendencēm kompensāciju jomā.
- Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt ar datiem un veikt analīzi.
- Zināšanas par likumdošanas prasībām.
- Pieredze cilvēkresursu vadībā.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs pieejat tirgus izpētei, lai noteiktu atlīdzības līmeņus?
- Kā jūs nodrošināt, ka kompensāciju programmas atbilst likumdošanas prasībām?
- Pastāstiet par savu pieredzi ar datu analīzi kompensāciju jomā.
- Kā jūs veidojat attiecības ar ārējiem piegādātājiem?
- Kā jūs nodrošināt taisnīgumu kompensāciju programmās?
