Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Izpilddirektoru Atlases Speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Izpilddirektoru Atlases Speciālistu, kurš būs atbildīgs par augsta līmeņa vadītāju atlasi un pieņemšanu darbā dažādās nozarēs. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju veidot attiecības un dziļu izpratni par darba tirgu. Jums būs jāstrādā cieši ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek atrasti un piesaistīti vispiemērotākie kandidāti. Jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa vadību, sākot no kandidātu meklēšanas līdz interviju vadīšanai un gala lēmuma pieņemšanai. Mēs meklējam kādu, kurš ir motivēts, proaktīvs un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Jūsu galvenais mērķis būs nodrošināt, ka mūsu klienti saņem visaugstākās kvalitātes pakalpojumus un ka viņu vadības komandas tiek papildinātas ar talantīgiem un pieredzējušiem profesionāļiem.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem un kandidātiem.
  • Izprast klientu vajadzības un prasības attiecībā uz vadītāju atlasi.
  • Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi, izmantojot dažādus avotus.
  • Vadīt intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību.
  • Sniegt konsultācijas klientiem par atlases procesu un kandidātu izvēli.
  • Veidot un uzturēt kandidātu datubāzi.
  • Sekot līdzi nozares tendencēm un jaunumiem.
  • Nodrošināt augstu klientu apmierinātības līmeni.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
  • Pieredze vadītāju atlases procesā.
  • Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
  • Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
  • Labas angļu valodas zināšanas.
  • Zināšanas par darba tirgus tendencēm.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas vadītāju atlasē?
  • Kā jūs veidojat attiecības ar klientiem un kandidātiem?
  • Kā jūs nodrošināt, ka kandidāti atbilst klientu prasībām?
  • Kā jūs risināt sarežģītas situācijas atlases procesā?
  • Kā jūs sekojat līdzi nozares tendencēm un jaunumiem?