Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpilddirektors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un dinamisku Izpilddirektoru, kurš spēs vadīt mūsu organizāciju uz izaugsmi un panākumiem. Kā Izpilddirektors, jūs būsiet atbildīgs par uzņēmuma stratēģiskās vīzijas izstrādi un īstenošanu, nodrošinot, ka visi uzņēmuma mērķi tiek sasniegti efektīvi un ilgtspējīgi. Jūs strādāsiet cieši kopā ar valdi un citiem vadības komandas locekļiem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicinās uzņēmuma konkurētspēju un inovācijas. Jūsu loma ietvers arī finanšu pārvaldību, resursu optimizāciju un uzņēmuma kultūras veidošanu, lai nodrošinātu augstu darbinieku iesaisti un apmierinātību. Mēs meklējam līderi ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, stratēģisko domāšanu un spēju pieņemt lēmumus sarežģītās situācijās. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties būt daļa no dinamiskas un augošas organizācijas, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma stratēģisko plānu.
- Vadīt un motivēt vadības komandu.
- Pārraudzīt finanšu darbības un budžeta izpildi.
- Veicināt uzņēmuma kultūras attīstību.
- Nodrošināt efektīvu resursu pārvaldību.
- Veidot un uzturēt attiecības ar galvenajiem partneriem.
- Identificēt un attīstīt jaunas biznesa iespējas.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze vadības amatā.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Pieredze stratēģiskās plānošanas un izpildes jomā.
- Finanšu pārvaldības prasmes.
- Spēja pieņemt lēmumus sarežģītās situācijās.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs izstrādātu un īstenotu stratēģisko plānu mūsu uzņēmumam?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības vadības amatā?
- Kā jūs motivētu un vadītu vadības komandu?
- Kā jūs nodrošinātu uzņēmuma finanšu stabilitāti?
- Kā jūs veicinātu uzņēmuma kultūras attīstību?
- Kā jūs identificētu un attīstītu jaunas biznesa iespējas?
- Kā jūs risinātu konfliktus vadības komandā?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem?
