Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpilddirektora treneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam izpilddirektora treneri, kurš palīdzēs vadītājiem attīstīt savas līderības prasmes un stratēģijas, lai uzlabotu organizācijas veiktspēju. Šī loma prasa dziļu izpratni par biznesa procesiem un spēcīgas komunikācijas prasmes, lai efektīvi vadītu un iedvesmotu vadības komandu. Jums būs jāstrādā cieši ar augstākā līmeņa vadītājiem, lai identificētu viņu stiprās un vājās puses, izstrādātu personalizētus attīstības plānus un sniegtu atbalstu to īstenošanā. Jūsu mērķis būs veicināt pozitīvas pārmaiņas un palīdzēt vadītājiem sasniegt savus profesionālos mērķus, vienlaikus veicinot organizācijas izaugsmi. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei vadības konsultācijās vai līdzīgā lomā, kā arī spējai pielāgoties dažādām nozarēm un uzņēmumu kultūrām. Jums būs jābūt arī spējai strādāt ar konfidenciālu informāciju un jābūt uzticamam padomdevējam, kas var sniegt vērtīgus ieskatus un atbalstu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veidot un īstenot vadības attīstības programmas
- Sniegt individuālas konsultācijas vadītājiem
- Identificēt un analizēt vadības stiprās un vājās puses
- Izstrādāt personalizētus attīstības plānus
- Veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā
- Sniegt atbalstu stratēģisko mērķu sasniegšanā
- Veidot uzticamas attiecības ar vadības komandu
- Sekot līdzi jaunākajām vadības attīstības tendencēm
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze vadības konsultācijās vai līdzīgā lomā
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Izpratne par biznesa procesiem un stratēģijām
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Spēja pielāgoties dažādām nozarēm un kultūrām
- Līderības un motivācijas prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Augstākā izglītība vadības vai līdzīgā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs pieejat vadības attīstības programmu izstrādei?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai identificētu vadības stiprās un vājās puses?
- Kā jūs veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti, strādājot ar vadītājiem?
- Kā jūs pielāgojat savas metodes dažādām nozarēm?
