Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Inovāciju Stratēģis

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Inovāciju Stratēģi, kurš būs atbildīgs par jaunu un radošu risinājumu izstrādi un ieviešanu, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un konkurētspēju. Šī loma prasa stratēģisku domāšanu, spēju identificēt tirgus tendences un izprast klientu vajadzības. Inovāciju Stratēģis strādās ciešā sadarbībā ar dažādām komandām, lai nodrošinātu, ka inovācijas tiek integrētas visos uzņēmuma darbības aspektos. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt projektus no idejas līdz realizācijai, kā arī jāspēj pielāgoties mainīgajai biznesa videi. Mēs vēlamies, lai mūsu Inovāciju Stratēģis būtu līderis, kurš iedvesmo komandu un veicina kultūru, kas atbalsta nepārtrauktu uzlabošanos un inovāciju. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei inovāciju vadībā, spēcīgām analītiskām prasmēm un spējai efektīvi komunicēt ar dažādām ieinteresētajām pusēm. Ja jūs esat radošs domātājs ar aizraušanos par inovācijām un vēlmi veidot nākotni, mēs vēlamies dzirdēt no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot inovāciju stratēģijas.
  • Identificēt un analizēt tirgus tendences.
  • Vadīt inovāciju projektus no idejas līdz realizācijai.
  • Sadarboties ar dažādām komandām un ieinteresētajām pusēm.
  • Veicināt inovāciju kultūru uzņēmumā.
  • Izstrādāt radošus risinājumus uzņēmuma izaugsmei.
  • Pielāgoties mainīgajai biznesa videi.
  • Iedvesmot un vadīt komandu.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze inovāciju vadībā.
  • Spēcīgas analītiskās prasmes.
  • Spēja efektīvi komunicēt.
  • Stratēģiska domāšana.
  • Izpratne par tirgus tendencēm.
  • Spēja vadīt projektus.
  • Radoša domāšana.
  • Līderības prasmes.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kā jūs identificējat un analizējat tirgus tendences?
  • Pastāstiet par projektu, kuru esat vadījis no idejas līdz realizācijai.
  • Kā jūs veicināt inovāciju kultūru komandā?
  • Kā jūs pielāgojaties mainīgajai biznesa videi?
  • Kādas ir jūsu stiprās puses inovāciju vadībā?