Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS ieviešanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS ieviešanas speciālistu, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu informācijas sistēmu (HRIS) ieviešanu un uzturēšanu mūsu organizācijā. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar cilvēkresursu komandu, IT nodaļu un citiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu, ka HRIS sistēmas tiek efektīvi integrētas un atbilst uzņēmuma vajadzībām. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt biznesa prasības, izstrādāt un īstenot risinājumus, kā arī nodrošināt lietotāju apmācību un atbalstu. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei darbā ar dažādām HRIS platformām, spējai risināt problēmas un izcilām komunikācijas prasmēm. Šī loma ir būtiska, lai uzlabotu cilvēkresursu procesus un veicinātu efektivitāti visā organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- HRIS sistēmu ieviešana un konfigurēšana.
- Sadarbība ar cilvēkresursu un IT komandām.
- Lietotāju apmācība un atbalsta nodrošināšana.
- Biznesa prasību analīze un risinājumu izstrāde.
- Datu integrācijas un migrācijas pārvaldība.
- Sistēmas veiktspējas uzraudzība un optimizācija.
- Problēmu risināšana un tehniskā atbalsta sniegšana.
- Dokumentācijas un lietotāju rokasgrāmatu izstrāde.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām.
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja analizēt un risināt problēmas.
- Tehniskās zināšanas par datu bāzēm un integrācijām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta uzmanība detaļām un precizitāte.
- Pieredze lietotāju apmācībā un atbalstā.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HRIS sistēmu ieviešanu?
- Kā jūs risinātu problēmu, ja sistēma nedarbojas kā paredzēts?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar datu integrāciju?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu lietotāju apmācību?
- Kā jūs pārvaldītu vairākus projektus vienlaicīgi?
- Kā jūs uzturat sevi informētu par jaunākajām tehnoloģijām HRIS jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp cilvēkresursu un IT komandām?
- Kā jūs nodrošinātu, ka sistēma atbilst uzņēmuma prasībām?
