Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS Analītiķi, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu informācijas sistēmu (HRIS) analīzi un pārvaldību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācijas cilvēkresursu dati tiek efektīvi pārvaldīti un izmantoti stratēģisku lēmumu pieņemšanai. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar cilvēkresursu komandu, IT speciālistiem un citiem departamentiem, lai nodrošinātu, ka HRIS sistēmas ir optimizētas un atbilst uzņēmuma vajadzībām. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers datu analīzi, sistēmu uzlabošanu un lietotāju atbalstu. Jums būs jāspēj identificēt un risināt problēmas, kā arī jāsniedz ieteikumi par sistēmu uzlabojumiem. Ideālam kandidātam ir spēcīgas analītiskās prasmes, pieredze darbā ar HRIS sistēmām un izpratne par cilvēkresursu procesiem. Ja jūs esat motivēts, detalizēti orientēts un vēlaties strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un pārvaldīt HRIS sistēmas datus.
- Sadarboties ar cilvēkresursu un IT komandām.
- Identificēt un risināt sistēmu problēmas.
- Veikt datu kvalitātes pārbaudes un uzlabojumus.
- Nodrošināt lietotāju atbalstu un apmācību.
- Izstrādāt un ieviest sistēmu uzlabojumus.
- Veikt regulāras sistēmu pārbaudes un atjauninājumus.
- Sagatavot atskaites un analīzes vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām.
- Spēcīgas analītiskās prasmes.
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem.
- Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Detalizēta orientācija un problēmu risināšanas prasmes.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Pieredze datu analīzē un pārvaldībā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kā jūs risinātu datu kvalitātes problēmas?
- Kādas analītiskās metodes jūs izmantojat datu analīzei?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu lietotāju atbalstu?
- Kā jūs pieejat sistēmu uzlabojumu ieviešanai?
