Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un uzturēt efektīvus personāla vadības procesus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par dažādiem uzdevumiem, kas saistīti ar darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un attiecību veidošanu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadību, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmuma kultūra un vērtības tiek ievērotas un attīstītas. Jūsu galvenie pienākumi ietvers darbinieku atlases procesu vadību, apmācību programmu izstrādi un īstenošanu, kā arī darbinieku attīstības plānu izstrādi. Jūs būsiet atbildīgs arī par darbinieku attiecību uzturēšanu un konfliktu risināšanu, nodrošinot pozitīvu un produktīvu darba vidi. Lai veiksmīgi pildītu šos pienākumus, jums būs nepieciešamas izcilas komunikācijas prasmes, spēja strādāt komandā un izpratne par personāla vadības labāko praksi. Mēs piedāvājam dinamisku un atbalstošu darba vidi, kurā jūs varēsiet attīstīt savas prasmes un veicināt uzņēmuma izaugsmi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases procesu.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Veidot un uzturēt darbinieku attīstības plānus.
- Nodrošināt pozitīvu darba vidi.
- Risināt darbinieku konfliktus.
- Sadarboties ar vadību uzņēmuma kultūras attīstībā.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju.
- Pārraudzīt personāla dokumentāciju un atbilstību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadības jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
- Izpratne par personāla vadības labāko praksi.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Zināšanas par darba tiesībām un normatīvajiem aktiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis un īstenojis?
- Kā jūs veicinātu darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību normām?
