Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR sistēmu administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un detalizētu HR sistēmu administratoru, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu sistēmu pārvaldību, uzturēšanu un optimizāciju. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu HR procesu automatizāciju, datu precizitāti un sistēmu integrāciju ar citām uzņēmuma platformām.
Kā HR sistēmu administrators jūs būsiet galvenais kontaktpunkts HR tehnoloģiju jautājumos, nodrošinot, ka sistēmas darbojas nevainojami un atbilst uzņēmuma vajadzībām. Jūs strādāsiet cieši ar HR komandu, IT speciālistiem un citiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu, ka HR sistēmas tiek efektīvi izmantotas un atbilst organizācijas prasībām.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers HR sistēmu konfigurēšanu, atjaunināšanu un uzturēšanu, kā arī lietotāju atbalstu un apmācību. Jūs būsiet atbildīgs par datu drošību un precizitāti, kā arī par sistēmu integrāciju ar citām uzņēmuma platformām, piemēram, algas aprēķinu un finanšu sistēmām.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt spēcīgām tehniskajām prasmēm, pieredzei darbā ar HR sistēmām un izpratnei par HR procesiem. Jums jāspēj analizēt un risināt problēmas, kā arī efektīvi sadarboties ar dažādām komandām.
Ja jums ir pieredze HR sistēmu administrēšanā un vēlaties strādāt dinamiskā vidē, kur varat izmantot savas tehniskās un analītiskās prasmes, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzturēt HR sistēmas un datu bāzes.
- Nodrošināt HR sistēmu integrāciju ar citām uzņēmuma platformām.
- Atbalstīt lietotājus un nodrošināt apmācības par HR sistēmu izmantošanu.
- Analizēt un risināt tehniskas problēmas saistībā ar HR sistēmām.
- Nodrošināt datu drošību un precizitāti HR sistēmās.
- Veikt sistēmu atjauninājumus un uzlabojumus.
- Sadarboties ar IT un HR komandām, lai optimizētu sistēmu darbību.
- Izstrādāt un uzturēt atskaites un analītiskos pārskatus par HR datiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HR sistēmām un datu pārvaldību.
- Izpratne par HR procesiem un to automatizāciju.
- Spēja analizēt un risināt tehniskas problēmas.
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Pieredze darbā ar datu drošību un konfidencialitāti.
- Zināšanas par sistēmu integrāciju un API izmantošanu.
- Spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu darbu.
- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HR sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu drošību un precizitāti HR sistēmās?
- Vai jums ir pieredze sistēmu integrācijā ar citām platformām?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas, kas saistītas ar HR sistēmām?
- Kādas HR sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs organizējat un prioritizējat savus uzdevumus?
- Vai jums ir pieredze lietotāju apmācībā un atbalstā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HR tehnoloģijās?
