Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

HR Rekrutētājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt labākos talantus. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums piesaista un notur augsti kvalificētus darbiniekus. Jūs būsiet atbildīgs par darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kandidātu atlasi un intervēšanu, kā arī par sadarbību ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības attiecībā uz jauniem darbiniekiem. Jums būs jānodrošina pozitīva kandidātu pieredze visā atlases procesā, kā arī jāuztur attiecības ar potenciālajiem kandidātiem un jāveido talantu rezerves. Mēs meklējam kādu, kurš ir entuziastisks, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un jūs esat gatavs pieņemt jaunus izaicinājumus, mēs labprāt dzirdētu no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
  • Veidot un publicēt darba sludinājumus.
  • Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
  • Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
  • Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
  • Uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
  • Veidot talantu rezerves.
  • Analizēt un uzlabot atlases procesus.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze personāla atlases jomā.
  • Izcilas komunikācijas prasmes.
  • Spēja strādāt dinamiskā vidē.
  • Zināšanas par atlases stratēģijām un metodēm.
  • Spēja strādāt ar dažādām personāla atlases platformām.
  • Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
  • Spēja strādāt komandā.
  • Labas organizatoriskās prasmes.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
  • Kādas atlases stratēģijas jūs esat izmantojis iepriekš?
  • Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
  • Kā jūs uzturat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
  • Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas atlases procesā?