Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Operāciju Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Operāciju Vadītāju, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu operāciju vadību un uzlabošanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu cilvēkresursu procesi ir efektīvi, atbilst likumdošanas prasībām un atbalsta mūsu uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Ideālais kandidāts būs pieredzējis cilvēkresursu profesionālis ar spēcīgām vadības prasmēm un spēju strādāt dinamiskā vidē. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka cilvēkresursu politikas un procedūras tiek ievērotas un uzlabotas. Jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu datu analīzi, lai identificētu uzlabojumu iespējas un izstrādātu stratēģijas, kas veicinās darbinieku iesaisti un apmierinātību. Turklāt, jūs vadīsiet cilvēkresursu komandu, nodrošinot, ka visi procesi tiek veikti efektīvi un atbilstoši uzņēmuma standartiem. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt problēmas un stratēģisku domāšanu, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un attīstību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un uzlabot cilvēkresursu operācijas.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām.
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Analizēt cilvēkresursu datus un izstrādāt uzlabojumu stratēģijas.
- Vadīt cilvēkresursu komandu un nodrošināt efektīvu procesu izpildi.
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu politiku ievērošanu.
- Izstrādāt un ieviest cilvēkresursu politikas un procedūras.
- Nodrošināt, ka cilvēkresursu procesi atbalsta uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā.
- Spēcīgas vadības un komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Izpratne par cilvēkresursu likumdošanu un regulām.
- Analītiskās prasmes un spēja risināt problēmas.
- Stratēģiska domāšana un plānošanas prasmes.
- Pieredze cilvēkresursu datu analīzē.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat darbinieku iesaistes veicināšanai?
- Kā jūs risināt problēmas, kas saistītas ar cilvēkresursu procesiem?
- Kā jūs vadāt un motivējat savu komandu?
