Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Lietojumprogrammu Izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu HR lietojumprogrammu izstrādātāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs izstrādāt, uzturēt un uzlabot cilvēkresursu pārvaldības sistēmas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmuma HR procesi ir efektīvi, droši un pielāgoti mūsdienu darba vides prasībām. Jūs būsiet atbildīgs par HR lietojumprogrammu arhitektūras izstrādi, jaunu funkcionalitāšu ieviešanu, kā arī esošo risinājumu optimizāciju. Jūsu uzdevums būs sadarboties ar HR speciālistiem, lai izprastu viņu vajadzības un pārvērstu tās tehniskos risinājumos, kas atvieglo darbinieku atlasi, apmācību, atalgojuma pārvaldību un citus HR procesus. Jūs strādāsiet ar jaunākajām tehnoloģijām, integrēsiet dažādas sistēmas un nodrošināsiet datu drošību atbilstoši normatīvajiem aktiem. Ideālais kandidāts ir proaktīvs, ar spēcīgām programmēšanas prasmēm un pieredzi HR sistēmu izstrādē vai uzturēšanā. Jūs būsiet daļa no dinamiskas komandas, kurā tiek novērtēta inovācija, sadarbība un vēlme nepārtraukti pilnveidoties. Ja Jums ir vēlme ietekmēt uzņēmuma HR procesu digitalizāciju un uzlabot darbinieku pieredzi, šī pozīcija ir domāta tieši Jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt HR lietojumprogrammas un sistēmas
- Sadarboties ar HR nodaļu, lai izprastu biznesa prasības
- Ieviest jaunas funkcionalitātes un uzlabojumus esošajās sistēmās
- Integrēt HR lietojumprogrammas ar citām uzņēmuma sistēmām
- Nodrošināt datu drošību un atbilstību normatīvajiem aktiem
- Veikt sistēmu testēšanu un kļūdu novēršanu
- Izstrādāt tehnisko dokumentāciju
- Atbalstīt lietotājus un sniegt tehnisko palīdzību
- Sekot līdzi jaunākajām tehnoloģiju tendencēm HR jomā
- Optimizēt HR procesus, izmantojot tehnoloģiskos risinājumus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā
- Pieredze HR sistēmu izstrādē vai uzturēšanā
- Labas programmēšanas prasmes (piemēram, Java, .NET, Python)
- Zināšanas par datu bāzēm un integrācijas risinājumiem
- Izpratne par HR procesiem un to digitalizāciju
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas komunikācijas prasmes latviešu un angļu valodā
- Pieredze ar Agile vai līdzīgām izstrādes metodoloģijām
- Vēlme mācīties un pielāgoties jaunām tehnoloģijām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze HR sistēmu izstrādē?
- Kādas programmēšanas valodas Jūs pārzināt vislabāk?
- Vai Jums ir pieredze ar datu integrāciju starp dažādām sistēmām?
- Kā Jūs nodrošināt datu drošību HR lietojumprogrammās?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā komandā?
- Vai esat strādājis ar Agile izstrādes metodoloģiju?
- Kā Jūs risināt tehniskas problēmas un kļūdas sistēmās?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par HR procesiem?
- Vai Jums ir pieredze tehniskās dokumentācijas izstrādē?
- Kā Jūs sekojat līdzi jaunākajām tehnoloģiju tendencēm?
