Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Datu Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un detalizētu HR Datu Analītiķi, kurš palīdzēs mūsu organizācijai pieņemt uz datiem balstītus lēmumus, lai uzlabotu personāla vadības procesus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par HR datu apkopošanu, analīzi un interpretāciju, lai sniegtu vērtīgus ieskatus vadībai un HR komandai. Jūs strādāsiet ar dažādiem datu avotiem, veidosiet atskaites un vizualizācijas, kā arī palīdzēsiet optimizēt HR stratēģijas un procesus.
Jūsu galvenie uzdevumi ietvers datu ieguvi no dažādām HR sistēmām, to apstrādi un analīzi, lai identificētu tendences un modeļus. Jūs palīdzēsiet izstrādāt metriku un KPI, kas palīdzēs novērtēt darbinieku iesaisti, produktivitāti un citus svarīgus HR aspektus. Turklāt jūs sadarbojaties ar HR un vadības komandām, lai sniegtu ieteikumus par uzlabojumiem, pamatojoties uz datu analīzi.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt spēcīgām analītiskām prasmēm, pieredzei darbā ar datu analīzes rīkiem un izpratnei par HR procesiem. Jums jābūt arī spējīgam efektīvi komunicēt savus atklājumus un ieteikumus dažādiem uzņēmuma līmeņiem. Ja jums patīk strādāt ar datiem un vēlaties palīdzēt organizācijai pieņemt labākus lēmumus, tad šī loma ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Apkopot, analizēt un interpretēt HR datus no dažādiem avotiem.
- Izstrādāt un uzturēt HR metriku un KPI.
- Sniegt ieskatus un ieteikumus, pamatojoties uz datu analīzi.
- Veidot atskaites un vizualizācijas vadībai un HR komandai.
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai uzlabotu HR procesus.
- Identificēt tendences un modeļus darbinieku datos.
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti.
- Atbalstīt HR stratēģiju izstrādi, izmantojot datu analīzi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar datu analīzi un vizualizācijas rīkiem (piemēram, Excel, Power BI, Tableau).
- Izpratne par HR procesiem un datu nozīmi personāla vadībā.
- Spēja analizēt lielus datu apjomus un izdarīt secinājumus.
- Labas komunikācijas prasmes un spēja prezentēt analīzes rezultātus.
- Pieredze darbā ar SQL vai citiem datu vaicājumu rīkiem ir priekšrocība.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām.
- Bakalaura vai maģistra grāds statistikā, ekonomikā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādu pieredzi jums ir ar HR datu analīzi?
- Kādus datu analīzes rīkus esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar SQL vai citiem datu vaicājumu rīkiem?
- Kā jūs prezentējat savus analīzes rezultātus vadībai?
- Kā jūs identificējat un interpretējat tendences HR datos?
- Vai jums ir pieredze ar HR KPI un metriku izstrādi?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām, lai uzlabotu HR procesus?
