Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Biznesa Partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Biznesa Partneri, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un īstenot cilvēkresursu stratēģijas, kas atbalsta mūsu organizācijas mērķus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par ciešu sadarbību ar vadītājiem un darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu cilvēkresursu pārvaldību un attīstību. Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts cilvēkresursu jautājumos un sniegsiet konsultācijas par labāko praksi, lai veicinātu pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti. Jūsu uzdevumos ietilps arī talantu piesaiste un noturēšana, darbinieku attīstības programmu izstrāde un īstenošana, kā arī atbalsts organizācijas pārmaiņu procesos. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu jomā un vēlme veicināt organizācijas izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sadarboties ar vadītājiem, lai izstrādātu un īstenotu cilvēkresursu stratēģijas.
- Nodrošināt konsultācijas un atbalstu cilvēkresursu jautājumos.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Pārraudzīt talantu piesaistes un noturēšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot darbinieku attīstības programmas.
- Atbalstīt organizācijas pārmaiņu procesus.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un attīstības plānošanu.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem un politikām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par cilvēkresursu labāko praksi.
- Spēja veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem.
- Izpratne par darba tiesību aktiem un politikām.
- Spēja analizēt un risināt problēmas.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi mūsu organizācijā?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs pieejat talantu piesaistes un noturēšanas procesiem?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
