Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR attālinātais konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR attālināto konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt augstas kvalitātes cilvēkresursu pakalpojumus mūsu klientiem. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par dažādu HR procesu pārvaldību un konsultāciju sniegšanu attālināti. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu efektīvus risinājumus. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers darbinieku atlases un pieņemšanas procesu vadību, apmācību un attīstības programmu izstrādi, kā arī atbalstu darba tiesību un politiku ievērošanā. Jums būs jāspēj strādāt patstāvīgi un efektīvi komunicēt ar dažādiem cilvēkiem, lai nodrošinātu klientu apmierinātību un veicinātu pozitīvu darba vidi. Ideālam kandidātam ir jābūt pieredzei cilvēkresursu jomā, spējai strādāt attālināti un izcilām komunikācijas prasmēm. Ja jūs esat motivēts, organizēts un vēlaties strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbalstu darba tiesību un politiku ievērošanā.
- Sniegt konsultācijas par cilvēkresursu stratēģijām.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Izstrādāt un uzturēt HR politikas un procedūras.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu.
- Sadarboties ar vadību, lai risinātu HR jautājumus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu jomā.
- Spēja strādāt attālināti un patstāvīgi.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba tiesībām un HR politikām.
- Spēja vadīt vairākus projektus vienlaicīgi.
- Augsta organizētība un uzmanība detaļām.
- Spēja pielāgoties mainīgai videi.
- Labas problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju attālinātā vidē?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācību un attīstību?
- Kā jūs nodrošināt, ka HR politikas tiek ievērotas?
