Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR apmācību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR apmācību speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti un motivēti, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadītājiem un citiem HR speciālistiem, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu efektīvas mācību programmas. Jūsu uzdevums būs arī novērtēt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus. Ideālam kandidātam ir jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt komandā un pieredzei apmācību vadīšanā. Ja jūs esat kaislīgs par cilvēku attīstību un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Identificēt darbinieku apmācību vajadzības.
- Sadarboties ar vadītājiem, lai noteiktu apmācību prioritātes.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt uzlabojumus.
- Veicināt darbinieku attīstību un motivāciju.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas.
- Izstrādāt mācību materiālus un resursus.
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un metodēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze apmācību vadīšanā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
- Zināšanas par mācību metodēm un tehnoloģijām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja analizēt un novērtēt apmācību rezultātus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas apmācību vadīšanā?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs pielāgojat apmācību programmas dažādām mērķauditorijām?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām apmācību tendencēm?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar apmācību organizēšanu?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību materiāli ir aktuāli un efektīvi?
