Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums optimizēt cilvēkresursu procesus, izmantojot datu analīzi un stratēģisku plānošanu. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu datu vākšanu, analīzi un interpretāciju, lai sniegtu vērtīgus ieskatus, kas palīdzēs uzlabot mūsu organizācijas darbību. Jūs strādāsiet cieši kopā ar cilvēkresursu komandu, lai izstrādātu un ieviestu datu vadītas stratēģijas, kas veicinās darbinieku iesaisti, attīstību un saglabāšanu. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers datu analīzes rīku un metožu izmantošanu, lai identificētu tendences un modeļus, kas varētu ietekmēt mūsu cilvēkresursu stratēģijas. Jūs arī palīdzēsiet izstrādāt un uzraudzīt cilvēkresursu rādītājus, kas palīdzēs novērtēt mūsu iniciatīvu efektivitāti. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums būs nepieciešamas spēcīgas analītiskās prasmes, pieredze darbā ar datu analīzes rīkiem un izpratne par cilvēkresursu procesiem. Mēs meklējam kandidātu, kurš ir motivēts, proaktīvs un spējīgs strādāt dinamiskā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vākt un analizēt cilvēkresursu datus.
- Izstrādāt datu vadītas stratēģijas cilvēkresursu uzlabošanai.
- Sadarboties ar cilvēkresursu komandu, lai uzlabotu procesus.
- Izmantot analīzes rīkus, lai identificētu tendences.
- Izstrādāt un uzraudzīt cilvēkresursu rādītājus.
- Sniedzot ieskatus, kas veicina darbinieku iesaisti.
- Atbalstīt cilvēkresursu iniciatīvu efektivitātes novērtēšanu.
- Veicināt datu vadītu lēmumu pieņemšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze datu analīzē un interpretācijā.
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem.
- Spēja strādāt ar datu analīzes rīkiem.
- Spēcīgas analītiskās prasmes.
- Proaktīva un motivēta pieeja darbam.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Labas komunikācijas prasmes.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas datu analīzes rīkus esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs pieejat cilvēkresursu datu analīzei?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Kā jūs veicināt datu vadītu lēmumu pieņemšanu?
- Kā jūs risināt problēmas, kas rodas datu analīzes procesā?
