Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Globālais Talantu Iegūšanas Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Globālo Talantu Iegūšanas Speciālistu, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un atlasi visā pasaulē. Šajā lomā jūs strādāsiet cieši ar dažādām komandām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām un pieņemam darbā vislabākos talantus. Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu, izmantojot dažādus kanālus un metodes, lai sasniegtu potenciālos kandidātus. Jūsu uzdevums būs arī veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem, nodrošinot pozitīvu pieredzi visā atlases procesā. Jūs izmantosiet savas zināšanas un pieredzi, lai identificētu un piesaistītu talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un vērtībām. Mēs meklējam kādu, kurš ir aizrautīgs par cilvēkiem un kuram ir spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze talantu iegūšanā un vēlme strādāt globālā mērogā, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Sadarboties ar komandām, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Izmantot dažādus kanālus un metodes talantu piesaistei.
- Identificēt un piesaistīt talantus, kas atbilst uzņēmuma kultūrai.
- Veikt tirgus izpēti un analīzi, lai uzlabotu piesaistes stratēģijas.
- Pārvaldīt kandidātu datubāzi un nodrošināt tās aktualitāti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu iegūšanā vai līdzīgā lomā.
- Izpratne par globālajiem atlases procesiem un metodēm.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Zināšanas par dažādiem talantu piesaistes kanāliem.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu iegūšanā?
- Kā jūs pieejat talantu piesaistes stratēģiju izstrādei?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai identificētu piemērotus kandidātus?
- Kā jūs pārvaldāt kandidātu datubāzi un nodrošināt tās aktualitāti?
