Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Galvenais personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Galveno personāla vadītāju, kurš būs atbildīgs par vispārējo personāla stratēģiju un vadību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmuma kultūra un vērtības tiek uzturētas un attīstītas, kā arī lai veicinātu darbinieku iesaisti un apmierinātību. Galvenais personāla vadītājs strādās cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu personāla politikas, kas atbalsta uzņēmuma mērķus un stratēģijas. Jums būs jānodrošina, ka mūsu personāla procesi ir efektīvi un atbilst visiem juridiskajiem un regulatīvajiem standartiem. Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaisti, attīstību un noturēšanu, kā arī par darbinieku attiecību pārvaldību. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām līderības prasmēm, stratēģisku domāšanu un spēju veidot pozitīvu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģijas un iniciatīvas.
- Vadīt talantu piesaistes un atlases procesus.
- Veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru un darbinieku iesaisti.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem un regulām.
- Attīstīt un īstenot darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Pārvaldīt darbinieku attiecības un risināt konfliktus.
- Veicināt dažādību un iekļaušanu darba vietā.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai atbalstītu uzņēmuma mērķus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā.
- Izpratne par darba tiesību aktiem un regulām.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt stratēģiski un pieņemt lēmumus.
- Pieredze talantu piesaistē un attīstībā.
- Spēja veidot pozitīvu un iekļaujošu darba vidi.
- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs veicinātu pozitīvu uzņēmuma kultūru?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības personāla vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
- Kā jūs pieejat talantu piesaistei un noturēšanai?
