Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Galvenais personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Galveno personāla vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma personāla stratēģijas izstrādi un īstenošanu. Šī loma ietver vadības komandas konsultēšanu par cilvēkresursu jautājumiem, talantu piesaisti un attīstību, kā arī organizācijas kultūras veidošanu. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt personāla nodaļu, nodrošinot, ka visi procesi ir saskaņoti ar uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Galvenais personāla vadītājs būs atbildīgs par darbinieku iesaisti, apmācību un attīstību, kā arī par atalgojuma un labumu pārvaldību. Mēs meklējam līderi, kurš spēj iedvesmot un motivēt komandu, kā arī veicināt pozitīvu darba vidi. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei personāla vadībā, izcilām komunikācijas prasmēm un spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat stratēģisks domātājs ar spēcīgu izpratni par cilvēkresursu procesiem un vēlaties veidot ietekmīgu karjeru, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģiju
- Vadīt personāla nodaļu un tās procesus
- Konsultēt vadības komandu par cilvēkresursu jautājumiem
- Veicināt darbinieku iesaisti un attīstību
- Pārvaldīt atalgojuma un labumu sistēmas
- Veidot un uzturēt pozitīvu darba kultūru
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem
- Veicināt talantu piesaisti un noturēšanu
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā vidē
- Stratēģiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Zināšanas par darba tiesību aktiem
- Spēja motivēt un iedvesmot komandu
- Augstākā izglītība cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Labas organizatoriskās prasmes
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs izstrādātu personāla stratēģiju mūsu uzņēmumam?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības personāla vadībā?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba kultūru?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
