Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Galvenais personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Galveno personāla vadītāju, kurš būs atbildīgs par vispārējo personāla stratēģiju un vadību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums piesaista, attīsta un saglabā talantīgus darbiniekus, kas veicina mūsu biznesa mērķu sasniegšanu. Galvenais personāla vadītājs strādās ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu personāla politikas, kas atbalsta uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Jums būs jānodrošina, ka mūsu personāla procesi ir efektīvi un atbilst visiem juridiskajiem un regulatīvajiem standartiem. Jūs būsiet atbildīgs par personāla attīstības programmu izstrādi, darbinieku iesaistes veicināšanu un organizācijas kultūras stiprināšanu. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām līderības prasmēm, stratēģiskai domāšanai un pieredzei personāla vadībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģijas.
- Vadīt personāla atlases un attīstības procesus.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem.
- Veicināt pozitīvu organizācijas kultūru.
- Pārraudzīt darbinieku iesaistes iniciatīvas.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanai.
- Izstrādāt un pārvaldīt personāla budžetu.
- Veicināt daudzveidību un iekļaušanu darba vietā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 10 gadu pieredze personāla vadībā.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un regulām.
- Pieredze stratēģiskās plānošanas un izpildes jomā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Izcilas problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvu vadībā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs izstrādātu personāla stratēģiju mūsu organizācijai?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības personāla vadībā?
- Kā jūs veicinātu darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
