Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Dzīves Treneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Dzīves Treneri, kurš ir aizrautīgs par cilvēku atbalstīšanu viņu personīgajā un profesionālajā izaugsmē. Kā Dzīves Treneris, jūs strādāsiet ar klientiem, lai palīdzētu viņiem noteikt un sasniegt savus mērķus, pārvarēt šķēršļus un uzlabot viņu dzīves kvalitāti. Jūs izmantosiet dažādas koučinga metodes un stratēģijas, lai veicinātu klientu pašapziņu, motivāciju un efektivitāti. Jūsu uzdevums būs veidot uzticības pilnas attiecības ar klientiem, nodrošinot viņiem drošu un atbalstošu vidi, kurā viņi var izpētīt savas iespējas un attīstīt savas prasmes. Jūs strādāsiet ar dažādiem klientiem, sākot no indivīdiem, kas vēlas uzlabot savu personīgo dzīvi, līdz profesionāļiem, kas vēlas attīstīt savas karjeras iespējas. Jūsu darbs būs būtiski ietekmēt klientu dzīves, palīdzot viņiem sasniegt savus sapņus un mērķus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar klientiem.
- Palīdzēt klientiem noteikt un sasniegt personīgos un profesionālos mērķus.
- Izstrādāt individuālas koučinga programmas.
- Veicināt klientu pašapziņu un motivāciju.
- Nodrošināt atbalstošu un drošu vidi klientiem.
- Izmantot dažādas koučinga metodes un stratēģijas.
- Sekot līdzi klientu progresam un sniegt atgriezenisko saiti.
- Organizēt regulāras tikšanās ar klientiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze koučingā vai līdzīgā jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja motivēt un iedvesmot citus.
- Empātija un spēja ieklausīties.
- Spēja strādāt ar dažādiem klientiem.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Sertifikācija koučingā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes koučingā?
- Kā jūs motivējat klientus sasniegt viņu mērķus?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai palīdzētu klientiem pārvarēt šķēršļus?
- Kā jūs veidojat uzticības pilnas attiecības ar klientiem?
- Kā jūs sekojat līdzi klientu progresam?
