Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Divvalodu Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Divvalodu Rekrutētāju, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā, kuri spēj sazināties vairākās valodās. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums var efektīvi komunicēt ar dažādām kultūrām un valodām. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek pieņemti vispiemērotākie kandidāti. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers kandidātu meklēšanu, intervēšanu un novērtēšanu, kā arī sadarbību ar vadītājiem, lai izstrādātu efektīvas atlases stratēģijas. Jums būs jābūt izcilām komunikācijas prasmēm un spējai strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē. Mēs meklējam kādu, kurš ir motivēts, organizēts un spējīgs strādāt patstāvīgi, kā arī komandā. Ja jums ir pieredze rekrutēšanā un jūs esat divvalodu, mēs labprāt dzirdētu no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi.
- Intervēt un novērtēt kandidātus.
- Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Uzturēt attiecības ar kandidātiem un klientiem.
- Veikt tirgus izpēti, lai identificētu talantu tendences.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
- Sagatavot un uzturēt atlases dokumentāciju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanā vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas prasmes vairākās valodās.
- Spēja strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē.
- Organizētība un spēja strādāt patstāvīgi.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Labas datorprasmes un pieredze ar atlases programmatūru.
- Augsta motivācija un vēlme sasniegt mērķus.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas valodas jūs pārvaldāt un kādā līmenī?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un intervēšanai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs strādājat ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības?
- Kā jūs uzturat attiecības ar kandidātiem un klientiem?
- Kā jūs pielāgojat savas stratēģijas mainīgajam darba tirgum?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai sasniegtu mērķus?
- Kā jūs risināt problēmas, kas rodas atlases procesā?
