Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Divvalodu HR Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Divvalodu HR Rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs piesaistīt, atlasīt un izvērtēt kandidātus dažādās valodās runājošiem amatiem. Šī loma ir būtiska uzņēmuma izaugsmei un daudzveidības veicināšanai, jo tā nodrošina, ka mūsu darbinieku komanda ir starptautiska un spēj apkalpot klientus dažādās valodās. Jūsu galvenie uzdevumi būs kandidātu meklēšana, intervēšana un novērtēšana, izmantojot gan latviešu, gan vēl vienu svešvalodu (piemēram, angļu, krievu vai vācu). Jūs cieši sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti. Jūs būsiet atbildīgs par darba sludinājumu sagatavošanu, kandidātu datu bāzes uzturēšanu un interviju organizēšanu. Tāpat jūs palīdzēsiet attīstīt un ieviest personāla atlases stratēģijas, kas veicina uzņēmuma mērķu sasniegšanu un darbinieku apmierinātību. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un vēlmi nepārtraukti pilnveidoties. Ja jums ir pieredze personāla atlasē, labas valodu zināšanas un vēlme strādāt starptautiskā komandā, tad šī ir lieliska iespēja attīstīt savu karjeru un sniegt ieguldījumu uzņēmuma panākumos.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Kandidātu meklēšana un atlase divās valodās
- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana
- Interviju organizēšana un vadīšana
- Kandidātu datu bāzes uzturēšana un atjaunošana
- Sadarbība ar nodaļu vadītājiem par personāla vajadzībām
- Personāla atlases stratēģiju izstrāde un ieviešana
- Kandidātu novērtēšana un atgriezeniskās saites sniegšana
- Uzņēmuma tēla veidošana darba tirgū
- Dalība personāla atlases pasākumos un izstādēs
- Atbilstības nodrošināšana uzņēmuma politikām un likumdošanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla atlasē vai HR jomā
- Teicamas latviešu valodas zināšanas
- Labas otrās valodas prasmes (piemēram, angļu, krievu vai vācu)
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Prasme strādāt ar personāla atlases sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Vēlme mācīties un attīstīties profesionāli
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu valodu prasmes un kā tās izmantojat darbā?
- Pastāstiet par savu pieredzi personāla atlasē.
- Kā jūs meklējat un piesaistāt kandidātus?
- Kā jūs risināt konfliktus ar kandidātiem vai kolēģiem?
- Kādas personāla atlases metodes jūs izmantojat visbiežāk?
- Kā jūs nodrošināt kandidātu pozitīvu pieredzi atlases procesā?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaicīgi?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HR jomā?
- Kā jūs novērtējat kandidātu piemērotību konkrētam amatam?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem uzņēmuma departamentiem?
