Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Departamenta direktors FMS koordinācijas nodaļā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Departamenta direktoru FMS koordinācijas nodaļā, kurš būs atbildīgs par nodaļas vadību un stratēģisko virzību. Šī loma prasa izcilas vadības prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un efektīvi koordinēt dažādas komandas un projektus. Jums būs jānodrošina, ka nodaļa sasniedz savus mērķus, ievērojot uzņēmuma politiku un procedūras. Jūs būsiet atbildīgs par resursu plānošanu, budžeta pārvaldību un nodaļas darbības uzlabošanu. Jūsu uzdevums būs arī veicināt inovācijas un uzlabot procesus, lai nodrošinātu augstu efektivitāti un kvalitāti. Mēs sagaidām, ka jūs būsiet spējīgs veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar iekšējiem un ārējiem partneriem, kā arī nodrošināt, ka visi projekti tiek pabeigti laikā un atbilst noteiktajiem standartiem. Ja jums ir pieredze vadības lomā un jūs esat gatavs pieņemt izaicinājumus, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt nodaļas ikdienas darbību.
- Izstrādāt un īstenot stratēģiskos plānus.
- Pārvaldīt nodaļas budžetu un resursus.
- Veicināt inovācijas un procesu uzlabojumus.
- Uzturēt attiecības ar iekšējiem un ārējiem partneriem.
- Nodrošināt, ka projekti tiek pabeigti laikā un atbilst standartiem.
- Veidot un vadīt komandu, nodrošinot tās attīstību.
- Pārraudzīt nodaļas darbības atbilstību uzņēmuma politikai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības vai līdzīgā jomā.
- Pieredze vadības lomā vismaz 5 gadus.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pieredze budžeta un resursu pārvaldībā.
- Spēja veicināt inovācijas un uzlabot procesus.
- Labas attiecību veidošanas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām komandām un projektiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs vadītu komandu, lai sasniegtu nodaļas mērķus?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu nodaļas efektivitāti?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp komandas locekļiem?
- Kā jūs nodrošinātu, ka projekti tiek pabeigti laikā?
- Kā jūs veicinātu inovācijas savā nodaļā?
- Kā jūs pārvaldītu nodaļas budžetu un resursus?
- Kā jūs uzturētu attiecības ar iekšējiem un ārējiem partneriem?
- Kā jūs pielāgotos mainīgai darba videi?
