Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzveidības un iekļaušanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Daudzveidības un iekļaušanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot iekļaujošu darba vidi. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kas veicina daudzveidību un iekļaušanu visos organizācijas līmeņos. Jūs strādāsiet cieši ar vadību un darbiniekiem, lai nodrošinātu, ka mūsu politika un prakse atbalsta dažādību un veicina iekļaujošu kultūru. Jūsu uzdevums būs arī izglītot un apmācīt darbiniekus par daudzveidības un iekļaušanas jautājumiem, kā arī veicināt izpratni un atbalstu šiem jautājumiem visā organizācijā. Jūs būsiet atbildīgs par daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvu uzraudzību un novērtēšanu, kā arī par to, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija atbilst visiem attiecīgajiem likumiem un noteikumiem. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kurš spēj strādāt ar dažādām cilvēku grupām un veicināt pozitīvas pārmaiņas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas.
- Sadarboties ar vadību, lai veicinātu iekļaujošu kultūru.
- Izglītot un apmācīt darbiniekus par daudzveidības jautājumiem.
- Uzraudzīt un novērtēt daudzveidības iniciatīvas.
- Nodrošināt atbilstību likumiem un noteikumiem.
- Veicināt izpratni par daudzveidības nozīmi.
- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējām organizācijām.
- Analizēt datus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
- Zināšanas par attiecīgajiem likumiem un noteikumiem.
- Analītiskās prasmes un spēja interpretēt datus.
- Spēja veicināt pozitīvas pārmaiņas.
- Augsta emocionālā inteliģence.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai veicinātu daudzveidību mūsu organizācijā?
- Kā jūs risinātu konfliktus, kas saistīti ar iekļaušanu?
- Kā jūs novērtētu daudzveidības iniciatīvu efektivitāti?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar daudzveidības apmācībām?
- Kā jūs nodrošinātu, ka mūsu organizācija atbilst visiem attiecīgajiem likumiem?
- Kā jūs veicinātu izpratni par daudzveidības nozīmi starp darbiniekiem?
- Kā jūs strādātu ar vadību, lai veicinātu iekļaujošu kultūru?
- Kā jūs izmantotu datus, lai uzlabotu daudzveidības iniciatīvas?
