Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzveidības un iekļaušanas koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Daudzveidības un iekļaušanas koordinatoru, kurš būs atbildīgs par daudzveidības un iekļaušanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu iekļaujošu darba vidi, kurā tiek novērtēta un respektēta katra darbinieka unikālā pieredze un perspektīva. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izstrādātu politikas un iniciatīvas, kas veicina daudzveidību un iekļaušanu visos organizācijas līmeņos. Jūsu uzdevums būs arī izglītot un apmācīt darbiniekus par daudzveidības un iekļaušanas jautājumiem, kā arī veicināt izpratni un atbalstu šiem jautājumiem visā organizācijā. Jūs būsiet atbildīgs par daudzveidības un iekļaušanas mērķu izvirzīšanu un to sasniegšanas uzraudzību, kā arī par regulāru ziņošanu par progresu vadībai. Šī loma prasa izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes, kā arī spēju strādāt ar dažādām cilvēku grupām un veicināt pozitīvas pārmaiņas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas.
- Veicināt iekļaujošu darba vidi.
- Izglītot un apmācīt darbiniekus par daudzveidības jautājumiem.
- Sadarboties ar vadības komandu politiku izstrādē.
- Uzraudzīt daudzveidības un iekļaušanas mērķu sasniegšanu.
- Ziņot par progresu vadībai.
- Veicināt izpratni par daudzveidības jautājumiem.
- Strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
- Zināšanas par daudzveidības un iekļaušanas politiku.
- Spēja veicināt pozitīvas pārmaiņas.
- Līderības prasmes.
- Analītiskās prasmes.
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes daudzveidības un iekļaušanas jomā?
- Kā jūs veicinātu iekļaujošu darba vidi?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai izglītotu darbiniekus par daudzveidības jautājumiem?
- Kā jūs uzraudzītu daudzveidības un iekļaušanas mērķu sasniegšanu?
- Kā jūs strādātu ar dažādām cilvēku grupām, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas?
