Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzvalodu personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam daudzvalodu personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un pieņemt darbā talantīgus darbiniekus no dažādām valodām un kultūrām. Šajā lomā jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām vislabākos kandidātus. Jums būs jāveido un jāuztur attiecības ar kandidātiem, jāveic intervijas un jānovērtē viņu prasmes un pieredze. Jūs būsiet atbildīgs par daudzvalodu darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kā arī par kandidātu atlases procesu vadīšanu. Mēs meklējam kādu, kurš ir aizrautīgs par cilvēkiem un kultūrām, un kuram ir izcilas komunikācijas prasmes vairākās valodās. Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un jūs vēlaties strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Veikt intervijas un novērtēt kandidātu prasmes.
- Izveidot un publicēt daudzvalodu darba sludinājumus.
- Vadīt kandidātu atlases procesu.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt, ka piesaistām vislabākos kandidātus.
- Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlases jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas prasmes vairākās valodās.
- Spēja strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par personāla atlases procesiem un metodēm.
- Augsta motivācija un aizrautība par cilvēkiem un kultūrām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas valodas jūs pārvaldāt?
- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā jūs veidojat attiecības ar kandidātiem?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlases jomā?
