Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darbinieku attiecību vadītāju, kurš būs atbildīgs par pozitīvu un produktīvu attiecību veidošanu starp darbiniekiem un vadību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma politika un procedūras tiek ievērotas, vienlaikus veicinot atvērtu un godīgu komunikāciju. Ideālam kandidātam būs spēcīgas starppersonu prasmes, spēja risināt konfliktus un dziļa izpratne par darba tiesībām un regulējumiem. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku sūdzību izskatīšanu, izmeklēšanu veikšanu un ieteikumu sniegšanu vadībai par labākajām praksēm attiecību uzlabošanai. Jūsu mērķis būs veicināt darba vietas kultūru, kas balstīta uz cieņu, uzticību un sadarbību. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar personāla nodaļu, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina darbinieku iesaisti un apmierinātību. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu vadībā un jūs esat kaislīgs par darbinieku labklājību, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības starp darbiniekiem un vadību.
- Izskatīt un risināt darbinieku sūdzības un konfliktus.
- Nodrošināt, ka uzņēmuma politika un procedūras tiek ievērotas.
- Veikt izmeklēšanas un sniegt ieteikumus vadībai.
- Veicināt atvērtu un godīgu komunikāciju darba vietā.
- Sadarboties ar personāla nodaļu stratēģiju izstrādē.
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Izglītot darbiniekus par darba tiesībām un regulējumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas starppersonu un komunikācijas prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un problēmas.
- Dziļa izpratne par darba tiesībām un regulējumiem.
- Spēja strādāt neatkarīgi un komandā.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju.
- Izcilas problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošinātu, ka uzņēmuma politika tiek ievērota?
- Kā jūs izturētos pret darbinieku sūdzību par diskrimināciju?
- Kā jūs veicinātu atvērtu komunikāciju darba vietā?
