Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku attiecību praktikants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam darbinieku attiecību praktikantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un uzturēt pozitīvas attiecības starp darbiniekiem un vadību. Šī loma ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas iegūt praktisku pieredzi cilvēkresursu jomā un attīstīt savas prasmes konfliktu risināšanā, komunikācijā un darbinieku iesaistīšanā. Praktikants būs atbildīgs par atbalsta sniegšanu dažādos darbinieku attiecību jautājumos, palīdzot izstrādāt un īstenot politikas un procedūras, kas veicina pozitīvu darba vidi. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar mūsu cilvēkresursu komandu, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki tiek uzklausīti un viņu vajadzības tiek apmierinātas. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt komandā un vēlmi mācīties un attīstīties. Ja jūs esat motivēts, organizēts un vēlaties veidot karjeru cilvēkresursu jomā, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Palīdzēt izstrādāt un īstenot darbinieku attiecību politikas.
- Atbalstīt konfliktu risināšanas procesus starp darbiniekiem.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaistīšanos.
- Palīdzēt organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Sniegt atbalstu cilvēkresursu komandai ikdienas uzdevumos.
- Veikt pētījumus un analīzi par darbinieku attiecību tendencēm.
- Palīdzēt sagatavot ziņojumus un prezentācijas vadībai.
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku attiecību datubāzes.
Prasības
Text copied to clipboard!- Studē cilvēkresursus, psiholoģiju vai līdzīgu jomu.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Interese par darbinieku attiecību un cilvēkresursu jomu.
- Spēja risināt konfliktus un problēmas.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
- Vēlme mācīties un attīstīties profesionāli.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāpēc jūs interesē darbinieku attiecību joma?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu šajā lomā?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs organizētu savu laiku, lai izpildītu vairākus uzdevumus?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks nāktu pie jums ar sūdzību?
- Kādas ir jūsu ilgtermiņa karjeras mērķi cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs uzturētu konfidencialitāti, strādājot ar darbinieku jautājumiem?
