Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba spēka attīstības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam darba spēka attīstības speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku attīstības programmu izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu profesionālo izaugsmi un uzlabotu organizācijas efektivitāti. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadību un darbiniekiem, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Ideālam kandidātam jābūt spējīgam analizēt darba tirgus tendences un pielāgot apmācību programmas, lai nodrošinātu, ka darbinieki ir aprīkoti ar nepieciešamajām prasmēm un zināšanām. Jums būs jāveido un jāuztur attiecības ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem, kā arī jānodrošina, ka apmācību programmas ir efektīvas un atbilst budžetam. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un vēlmi veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku attīstības programmas.
- Sadarboties ar vadību, lai noteiktu apmācību vajadzības.
- Analizēt darba tirgus tendences un pielāgot apmācību programmas.
- Veidot attiecības ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
- Nodrošināt, ka apmācību programmas ir efektīvas un atbilst budžetam.
- Veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā.
- Izstrādāt stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem.
- Uzturēt un uzlabot darbinieku apmierinātību un produktivitāti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbinieku attīstības vai apmācību jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm.
- Spēja izstrādāt un īstenot efektīvas apmācību programmas.
- Pieredze budžeta plānošanā un pārvaldībā.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem.
- Augsta motivācija un vēlme veicināt pozitīvas pārmaiņas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas darbinieku attīstībā?
- Kā jūs identificējat apmācību vajadzības organizācijā?
- Kā jūs pielāgojat apmācību programmas mainīgajām darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas ir efektīvas un atbilst budžetam?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas organizācijā?
