Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba devēja zīmola vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darba devēja zīmola vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma zīmola veidošanu un uzturēšanu kā pievilcīgu darba devēju. Šī loma ir būtiska, lai piesaistītu un noturētu talantīgus darbiniekus, veidojot pozitīvu un pievilcīgu darba vidi. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām komandām, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas uzlabo mūsu uzņēmuma reputāciju darba tirgū. Jūs būsiet atbildīgs par komunikācijas kampaņām, sociālo mediju stratēģijām un iekšējo komunikāciju, lai nodrošinātu, ka mūsu vērtības un kultūra tiek efektīvi komunicētas gan iekšēji, gan ārēji. Ideālam kandidātam ir jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, radošumam un spējai strādāt dinamiskā vidē. Ja jūs esat motivēts un vēlaties veidot pozitīvu ietekmi uz mūsu uzņēmuma tēlu, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darba devēja zīmola stratēģijas.
- Veidot un uzturēt pozitīvu uzņēmuma tēlu darba tirgū.
- Sadarboties ar mārketinga un komunikācijas komandām.
- Organizēt un vadīt darba devēja zīmola kampaņas.
- Analizēt un uzlabot esošās zīmola stratēģijas.
- Veidot attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem.
- Pārraudzīt un analizēt darba devēja zīmola veiktspēju.
- Veicināt uzņēmuma kultūras un vērtību izplatīšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze zīmola vadībā vai saistītā jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Radošums un spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Zināšanas par sociālo mediju stratēģijām.
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
- Analītiskās prasmes un spēja interpretēt datus.
- Augsta motivācija un iniciatīva.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes ar darba devēja zīmola veidošanu?
- Kā jūs pieejat zīmola stratēģiju izstrādei?
- Kādas sociālo mediju platformas jūs esat izmantojis zīmola veidošanai?
- Kā jūs mērāt darba devēja zīmola veiktspēju?
- Kā jūs veidojat attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem?
