Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba devēja zīmola speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darba devēja zīmola speciālistu, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma tēla un reputācijas veidošanu un uzturēšanu darba tirgū. Šī loma ir būtiska, lai piesaistītu un noturētu talantīgus darbiniekus, kā arī veicinātu pozitīvu darba vidi. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar mārketinga un cilvēkresursu komandām, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas uzlabo mūsu darba devēja tēlu. Jūsu uzdevums būs izprast mūsu uzņēmuma kultūru un vērtības, un tās efektīvi komunicēt potenciālajiem un esošajiem darbiniekiem. Jūs veidosiet un vadīsiet kampaņas, kas uzsver mūsu uzņēmuma unikālās priekšrocības un darba vidi. Jums būs jāanalizē tirgus tendences un konkurentu aktivitātes, lai nodrošinātu, ka mūsu darba devēja zīmols ir konkurētspējīgs un pievilcīgs. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, radošumu un spēju strādāt dinamiskā vidē. Ja jums ir pieredze mārketingā vai cilvēkresursos un jūs aizrauj darba devēja zīmola veidošana, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darba devēja zīmola stratēģijas.
- Sadarboties ar mārketinga un cilvēkresursu komandām.
- Veidot un vadīt kampaņas, kas uzsver uzņēmuma priekšrocības.
- Analizēt tirgus tendences un konkurentu aktivitātes.
- Uzturēt pozitīvu uzņēmuma tēlu darba tirgū.
- Komunicēt uzņēmuma kultūru un vērtības.
- Piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus.
- Veicināt pozitīvu darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze mārketingā vai cilvēkresursos.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Radošums un spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Spēja izstrādāt un īstenot stratēģijas.
- Zināšanas par tirgus tendencēm.
- Spēja sadarboties ar dažādām komandām.
- Analītiskās prasmes.
- Interese par darba devēja zīmola veidošanu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes darba devēja zīmola veidošanā?
- Kā jūs izstrādātu stratēģiju, lai uzlabotu uzņēmuma tēlu?
- Kādas tirgus tendences jūs uzskatāt par svarīgām šajā jomā?
- Kā jūs sadarbotos ar mārketinga un cilvēkresursu komandām?
- Kā jūs novērtētu kampaņas efektivitāti?
