Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Dažādības Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Dažādības Atlases Speciālistu, kurš būs atbildīgs par dažādības un iekļaušanas veicināšanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbaspēks atspoguļo sabiedrības daudzveidību un ka mēs veidojam iekļaujošu darba vidi visiem darbiniekiem. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu un citām personāla nodaļām, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas piesaista un notur talantus no dažādām vidēm. Jūsu uzdevums būs arī izglītot un apmācīt vadītājus un darbiniekus par dažādības un iekļaušanas jautājumiem, kā arī veicināt izpratni par to nozīmi. Jūs būsiet atbildīgs par dažādības mērķu izvirzīšanu un to sasniegšanas uzraudzību, kā arī par dažādības iniciatīvu efektivitātes novērtēšanu. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt ar dažādām cilvēku grupām un dziļu izpratni par dažādības un iekļaušanas principiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot dažādības un iekļaušanas stratēģijas.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai veicinātu dažādību darbā pieņemšanas procesā.
- Izglītot un apmācīt darbiniekus par dažādības jautājumiem.
- Veicināt izpratni par dažādības un iekļaušanas nozīmi.
- Uzraudzīt dažādības mērķu sasniegšanu.
- Novērtēt dažādības iniciatīvu efektivitāti.
- Veidot iekļaujošu darba vidi.
- Piesaistīt un noturēt talantus no dažādām vidēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze dažādības un iekļaušanas jomā.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
- Dziļa izpratne par dažādības un iekļaušanas principiem.
- Spēja izstrādāt un īstenot stratēģijas.
- Līderības prasmes.
- Analītiskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes dažādības un iekļaušanas jomā?
- Kā jūs veicinātu dažādību mūsu organizācijā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai piesaistītu talantus no dažādām vidēm?
- Kā jūs izglītotu darbiniekus par dažādības jautājumiem?
- Kā jūs novērtētu dažādības iniciatīvu efektivitāti?
